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中匯新聞

中匯建設報丨2019年8月9日 第2期 01版

作者:柳 葉  來源:湖北中匯工程建設集團有限公司    日期:2019-8-27  瀏覽:

“送清涼

心系一線建設者,中匯建設集團工地送清涼在行動




   炎炎夏季,高溫持續,早已進入一年中氣溫最高且潮濕、悶熱的三伏天。中匯工程建設集團建筑工人室外作業溫度最高高達40多度,廣大一線職工每天揮汗如雨奮戰在工作崗位上。

  為確保一線生產人員的身心健康,保證安全生產。8月4日,建設集團公司組織開展夏季送清涼慰問活動,深入生產一線,為堅守在工作崗位上的職工們送去了礦泉水、西瓜、綠豆等降暑物品,讓員工們在炎熱的夏季感受絲絲清涼。



       施工現場,集團領導向一線的工人們表示親切慰問,叮囑員工高溫天氣工作要做好自我調節、注意安全、防止高溫中暑,同時要求項目管理人員在高溫季節合理安排生產,確保一線員工的身體健康和安全。

      集團開展的夏季高溫慰問活動,使廣大生產一線員工真切地感受到了企業和領導對他們的關愛,激發了大家立足本職、敬業愛崗,用自己的辛勤奉獻為企業再創輝煌而奮力拼搏的信心,增強了企業的凝聚力和向心力。


      炎炎夏日,

     奮戰在一線的城市建設者們

     辛苦了!



長江數字文化中心(一期)

項目開展安全生產責任宣傳會議


   安全管理工作的主要難點

   1.缺乏對安全管理法律的敬畏感。

    2.安全管理機構和管理人員不能滿足實際需要。

    3.安全教育不落實。

    4.安全生產管理制度不落實。施工現場的安全生產責任不明、獎罰不嚴、制度不健全,即使有制度,也是流于形式,未能形成安全生產人人有責的責任。

    5.安全監督的力度不夠。在目前的安全監督工作中, 仍不免存在著某些形式主義。安全管理只著重于外在的一些安全表象, 但是在實際的安全監督過程中, 安全管理不但要對施工現場的安全狀況進行檢查, 還應與安全管理的資料相對照, 形成安全資料,照片,進行閉合。達到預先診斷、超前控制的目的。

    6.標化生產落后,未能實現給勞務人員提供標準有效的安全生產工作環境。


   典型事故的案例分析意義

     針對以上情況長江數字文化中心(一期)項目與7.23日進行了安全事故責任及其案例分析專題會議,與會人員為全項目一線管理人員,對安全生產事故罪名及其判罪標準進行了代入感的宣傳。


    敬畏法律,敬畏生命,安全生產人人有責

     長江數字文化(一期)項目針對安全管理難點制定了一系列管理措施。

     1.新進勞務人員經過實名制登記,錄入到工傷保險系統后,至安全體驗區及其VR安全教育進行模擬安全培訓工作。

     2. 安全體驗完畢后,均在會議室進行安全教育和班前培訓工作,并且采取書面交底形式,每個交底人員、被交底人員現場簽字、按手印留檔備查。

     3. 定期每月播放安全教育警示片,采用視頻警示作用更能觸動作業人員加強安全管理的動力,視頻已血腥結果為主要點觸痛人心。

     4.健全班前講平臺制度,完善項目經理周安全巡檢工作。

     5.定期組織專業演練工作,把應急預案變成實際操作。

     6.完善標化管理,制定執行手機APP安全管理全員參與方案。

     7.提高安全科技輔助設施加強安全管理控制。


     敬畏法律,讓每個建筑業管理人員時刻提醒自己嚴抓安全生產就是為了保護自己。

敬畏生命,讓每個勞務人員深知拒絕違規作業,判別安全隱患,接受安全教育培訓是為了保護自己。

     安全生產人人有責,每個人都需要為自己的行為得到應有的道德識別觀念,保護每個勞務人員即是保護自己。




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文— 柳 葉、張小覓

配圖、排版—柳   葉



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